“用好”自己的缺點(diǎn)，需要注意兩點(diǎn)

首先自曝的必須是“小缺點(diǎn)”，不可牽涉核心品質(zhì)和核心能力。比如一個會計(jì)妹子可以自曝寫文很爛或是可愛的吃貨一枚，切不可說自己是數(shù)盲或是經(jīng)常忘東忘西。

其次，自曝之后怎樣營造“欲揚(yáng)先抑”的效果是重點(diǎn)。比如面試中，怎樣答好“說說你最大的缺點(diǎn)”，讓很多人抓狂。“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”之類的回答，常會讓面試官做出“自作聰明、故意裝逼”的差評。比較合理的回答，應(yīng)該是“一個缺點(diǎn)+如何克服+現(xiàn)在我已經(jīng)棒棒噠”的模式。比如我就會說，我的缺點(diǎn)是有點(diǎn)內(nèi)向、口才不是很好，但后來我想辦法突破自我，一年內(nèi)完成了近百場的演講。

你或許會問：“光讓我講缺點(diǎn)了，可我也好想讓自己的優(yōu)點(diǎn)傳遍全公司哦！”其實(shí)呢，你的優(yōu)點(diǎn)吧，有，不必說；沒有，才會去強(qiáng)調(diào)。

我認(rèn)識的一個老板，很喜歡在員工面前樣樣充大師，既是管理學(xué)大師，又是教育學(xué)大師，還是設(shè)計(jì)學(xué)大師，每個員工在他面前都是低能。你說，你會景仰這樣的老板嗎？參照馬斯洛的需求理論，當(dāng)一個人老是將“我很厲害”之類的臺詞掛在嘴邊，其實(shí)意味著，這些正是他最想要卻未達(dá)到的東西。

所以一個常說自己很有人緣的人，他的人際關(guān)系常常不夠圓融；一個特別喜歡對人說教的人，恰恰說明他的大道理沒人想要聽。而那些真正的大師，總是表現(xiàn)得很謙虛，因?yàn)樗�有的溢美之詞都有別人替他說。