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只有高效快捷管理才可以執行到位

2018-08-09 08:46  來源:http://www.elinglong.com/  閱讀:

從執行力方面講,那些面對市場反應快,而且能夠在第一時間內將計劃付諸實施的人,往往 會在競爭中占得先機,獲得成功。
有人說:"溫州人看到有生意可賺,第二天就弄臺機器先干起來,機器可以放在家里或朋友 的倉庫里,行了,再蓋廠房,大了才請管理人員,這要是在其他地方,半年也論證不下來。"
1992年金秋,上海街頭梧桐葉黃了,誘人的糖炒栗子滿城飄香。某晚晚飯后,溫州樂清五金 機械廠朱廠長逛街去了,他把這種消遣稱為"跑信息",或者說"檢鈔票"。拐出延安東路就是熱鬧 非凡的〃大世界",一家食品店門口排長隊買糖炒栗子的人們引起了朱廠長職業性的條件反射。這些 年來,朱廠長悟出了一條發財真理:"凡是人群密集的地方,一定有財神爺在微笑。"
朱廠長開始仔細地觀察,他發現急于嘗鮮的上海人買了糖炒栗子后,都著急地咬著、剝著 吃,常常把栗子內核弄得四分五裂。"能不能搞個剝栗器?""信息發生器"在朱廠長的大腦里啟動了。他臟在腦海中畫出了 剝栗器的草圖,材料用鍍鋅鐵皮,成本每只0.1元,出廠價0.30元……10分鐘后,朱廠長推開了某商店 經理室的大門。經理認為:這是一項發明,顧客肯定歡迎,不過,上市要越早越好,兩個月夠不夠?
朱廠長笑了:"兩個月?我一個星期后就送上門。"
經理不相信:"這審批、核價什么的,沒兩個月怎么行呢?〃
當晚,傳真將剝栗器草圖傳回了朱廠長在溫州家鄉的工廠,一副模具兩個小時就出來了,沖 床開始運轉。三天后,一卡車剝栗器送到了大上海,大大小小商店門口的糖炒栗子攤主成了朱廠長的 經銷商。
朱廠長看到上海人剝板栗有困難,不僅快速發現了這一商機,而且用最快的速度付諸行動,
解決了人們的困難。可以說,這個朱廠長是一M夬速有效的決策者和執行者。
執行力要求快速行動,因為我們生活在快速變化的社會里,速度已經起主導作用了,速度就 是一切,快慢決誠敗。
在快速變化的市場環境下,企業的執行力已成為企業的核心競爭力。從某種程度上說:關鍵 不在于你做什么,而在于你如何做!如何盡快地做好!
以速度求勝是海爾人的共識,在海爾到處可見"迅速反應,馬上行動"這一標語,這是海爾 要求每個員工必須具備的工作作風。海爾人正是靠著高速度、高效率的工作作風來臝得客戶、擴張市 場的。
前不久,世界500強之一的汽車零部j牛配套商Y公司犯難了。為什么?因為Y公司給某汽車廠 配套的一款新車即將上市了,可原來一直給他們加工部分部件的一家上海供應商速度太慢,Y公司急得 團團轉,找遍了上海,也沒一家供應商能給他們做!
這時,Y公司的一^作伙伴提了一^建議:"我們的模具在海爾做,速度快,•聽說海爾也有故塑料件的中試事業部,他們速度也應該快。"
Y公司找到了中試事業部市場部,市場部部長譚偉宏一聽,興奮極了:"速度"正是我們的優 勢!
譚偉宏在一番精心準備后,與Y公司進行了交流。
客戶提出的要求很急:"你能三天之內拿出這次塑件合作的詳細方案嗎?〃
令Y公司想不到的是:譚偉宏回來后發動團隊力量,客戶同步運作,僅用一天就拿出了一套完 美的方案。在行業內,最快的時間也要三天。
方案拿出來以后,因為客戶的訂單很緊,又提出要五天之內供貨。
五天? 一般企業至少需要15天!譚偉宏沒有退縮,而是又進行了仔細的分析:如果按照正常 程序,來來回回確實要半個月,何不把客戶的檢驗人員直接請到我們現場來呢?這樣不就省掉因為檢 驗而耽誤的一大部分時間了嗎?譚偉宏把這個想法和客戶一溝通,客戶馬上同意了譚偉宏的意見。
三天之后,客戶拿到了貨。
當Y公司高層領導知道了這些事時,當即決定:與海爾中試事業部建立長期合作伙伴關系。
美國通用電氣公司前總裁杰克•韋爾奇指出:"一個人最重要的素質就是他的工作速度— 個工作速度快、處理問題速度快、適應環境速度快、對意夕卜隱況反應快的員工,無疑會做出優異的工 作成績,成為老板心目中最優秀的員工。
曰本著名企業家盛田昭夫說:"我們慢,不是因為我們不快,而是因為對手更快。如果你每 天落后別人半步,一年后就是一百八十三步,十年后即十萬八千里。"與時間賽跑,比別人跑得更快 才有臝的機會。


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