企業(yè)家靠四個(gè)細(xì)節(jié)辨別靠譜員工

2016-06-02 09:47 來(lái)源：http://www.elinglong.com/ 閱讀：次

1、守時(shí)

靠譜之人，首先會(huì)守時(shí)。守時(shí)，代表了對(duì)約定的重視，對(duì)時(shí)間的珍視，以及對(duì)約定時(shí)間所要做的事情的重視，是職業(yè)道德的基本要求，也是對(duì)自己信譽(yù)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。他們會(huì)把自己的生活和工作按照時(shí)間表安排得井井有條，不會(huì)白白浪費(fèi)自己和他人的時(shí)間。

一個(gè)總遲到的人，會(huì)把他人對(duì)自己的信任一點(diǎn)點(diǎn)消磨耗盡，因?yàn)樗粌H消耗了別人的時(shí)間成本，耽誤了事情的進(jìn)程，還讓別人意識(shí)到他的隨心所欲，不講原則，缺乏契約意識(shí)，隨之把他列入“不靠譜”之列。

2、不吹噓

謙謙君子，虛懷若谷。靠譜的人，是靠自己的才能和努力，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地來(lái)獲取事業(yè)上的成功，收獲威信和他人的信任。他們一就是一，二就是二，不怕露短，不怕錯(cuò)誤，在進(jìn)取路上勇敢做自己。

好吹噓之人，初接觸時(shí)，容易讓人產(chǎn)生他呼風(fēng)喚雨，無(wú)所不能的錯(cuò)覺(jué)。但幾輪交往下來(lái)，尤其是遇到實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題時(shí)，他的行為或者做事的效果開(kāi)始嚴(yán)重與他之前夸下的海口偏離。這類(lèi)人，經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)。

3、有底線

《孟子》中提到：“人有不為也,而后可以有為。”靠譜的人，心里都有一條紅線，知道哪些事該做，哪些事堅(jiān)決不做。他們心中明鏡高懸，道德法律的準(zhǔn)繩一刻也不會(huì)歪曲。他們審時(shí)度勢(shì)，克制貪欲，有所取舍，懂得權(quán)衡，不會(huì)逞一時(shí)之快或只顧眼前小利。

無(wú)底線之人，他們常常看見(jiàn)小利就紅了眼，不擇手段來(lái)獲得想要的一切。殊不知，過(guò)猶不及，最終他們不僅傷及無(wú)辜、失了人心，而且也賠上了自己的前程。

4、不占小便宜