【黨員風度】張佐：所有為了育人 -編號:EZ170FN

2015-01-22 06:13 來源：http://www.elinglong.com/ 閱讀：次

　　面對已經獲得的成就和榮譽，她并不滿意：“把自己的人生目的定得更高，不是為了謀求更舒服的個人生活，而是要努力培養出更多人才，為學校、為社會作出更大奉獻。”

圖為張佐近照。

　　張佐 1967年生，1984年考入我校自動化系，1987年參加中國共產黨，1995年博士畢業后留校。2006年12月~2011年4月任自動化系黨委書記，現任信息學院常務副院長、黨的工作引導小組組長。2003年任自動化系教工結合黨支部書記期間，所在支部被評為清華大學進步黨支部。1997年和2009年兩次被評為清華大學優秀黨建與思維政治工作者。2011年先后被評為“北京高校優秀黨務工作者”跟“北京市優良黨務工作者”。

　　近年來，自動化系黨委書寫了一個個光輝的“唯一”：在學校“我為清華迷信發展、百年校慶建言獻策”征文運動中失掉全校獨一的組織獎；成為2010年度全校各院系中唯一起時獲得“黨員發展資料審核工作優秀”、“黨費收繳工作優秀”和“黨支部調研課題和特點組織工作優秀”的群體。2008年，自動化系黨委還曾取得“北京市高校德育工作先進集體”名稱。

　　是良師更是益友

　　始終把學生和教師的發展放在心間

●實習記者方軍輝

　　學生們紛紛把真摯的夸獎送給這位恩師：“張佐老師無比Nice、特殊優秀”，“平易近人、和顏悅色、謙遜謹嚴、盡如人意”、“細膩而豁達，實在而坦誠”、“像慈母，是良師更是益友”……

　　她，就是2011年度“北京市優秀黨務工作者”張佐。

　　在生涯中，張佐是學生們的貼心友人。只有在學校，她天天都要和自己的研究生見個面，懂得他們的思惟狀態。學生碰到什么心結，她都會努力幫他們化解。除了每周的組會，張佐還會不斷組織一些遠足、聚首，促進大家的感情交流。她仍是校內網的常客，在這個平臺上與同學們親熱交換，假如偶爾發明哪位學生的校內網簽名顯得心境不佳，就會及時找學生談心。融洽的師生關聯，令張佐在自動化系的“人氣指數”居高不下。自動化系的老師同學們都曉得張佐有張“開門條”：“不論有什么問題，無論是不是我領導的學生，遇到問題隨時歡送來辦公室交流。”談起自己的“自得門生”，張佐更是一五一十。

　　2011年是張佐在清華學習、工作的第27個年頭。回想從前的人生腳印，張佐走過了一條從全面發展的優秀學生到“雙肩挑”的大學教師，再到院系黨委書記的簡略而又不平常的途徑。張佐說，這20多年來，自己最開心的事就是站在三尺講臺上辛苦育人，最幸福的事就是每年都收到很多來自畢業生的問候。在她看來，教導工作不僅僅是奉獻，更是精神上的莫大享受、情感上的最大慰藉。她盼望自己在不惑之年“捉住青春的尾巴”，持續堅持積極向上、活潑高昂的姿勢，始終與學生們在一起，引導學天生才。“人才培育是教師的基本義務。作為清華的教師，要全面關懷學生的成長，用本人的成長經驗引導他們做人做學識。”27年來，她以自己的實際舉動詮釋了這樣的信心。

——記北京市優秀黨務工作者張佐

　　她，博士畢業后留校工作至今，歷任自動化系本科輔導員、自動化系黨委研究生工作組組長、自動化系副系主任、教務處副處長、自動化系黨委書記、信息學院常務副院長；

　　她，曾是清華大學學生最高聲譽——特等獎學金獲得者；

　　2010年6月，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中心組織部部長李源潮同志在我校調研期間，來到自動化系參加過程控制研究所黨支部的組織生活。當聽到黨員們紛紜談到要破足本職崗位、爭創優秀教學科研事跡后，他贊成道，創先爭優活動就應當融入到日常的工作生活和實際行為中。

　　她，從事思想政治工作27年，自動化系“公正、公平、公開、寬松、和諧”的良好氛圍和她密不可分；

　　將創先爭優融入本職工作

　　談到從事黨務工作的閱歷時，張佐表現，自動化系建系40年來，出現出一大批黨務工作者的優秀代表，賀美英、李軍、楊振斌、張毅等老師、學長都曾給予她很多幫助和指導。她也深深感激自己的導師吳秋峰傳授，他恬淡名利、甘于奉獻的精神使張佐深受影響。在這個存在優良傳統的集體里，張佐一直受到浸染、鼓勵和鞭策。“行勝于言”的校風，“愛國奉獻，尋求出色”的優秀傳統和“自覺、自律、自強”的自動化精神，已經成為她做人、做事的準則。

編纂：欣研

　　對黨務工作，張佐有著自己的懂得：工作中，要把個人價值的實現與國家的前程運氣嚴密聯合起來，在自己的本職崗位上踐行共產黨員的先進性，服務于人才培養的根本任務。教學進程中，要抓住各個環節培養人才；搞科研，就要腳踏實地做好科研項目、帶好名目團隊。她為自己是高校黨務工作者中的一分子覺得驕傲，在她看來，從事高校黨務工作，要始終把學生和教師的發展放在心間。

　　劉新益是自動化系學生工作組副組長，2006年進入主動化系工作，擔負就業助理。第一次加入就業工作宣講會前，因為缺少教訓，她始終比擬緩和。張佐得悉后，提前為劉新益部署了一次“模仿宣講”，對她給予充足的激勵，并提出良多有利的倡議。在張佐的輔助下，劉新益踴躍調劑狀況，在正式宣講中，一上臺就博得了良好反應。

　　在文明建設方面，自動化系秉承清華大學“發奮圖強、厚德載物”的校訓和“行勝于言”的校風，傳承“自發、自律、自強”的系風，形成了“戰役、奉獻、自省”的精力，并以此為中心價值觀鼎力建設“紫冬”文化。自動化系每年都會舉辦本研新生舞會、卡拉OK大賽等文化活動，班歌班徽殘暴多彩，許多同窗加入了校學生藝術團，出色演繹他們的青春歲月。自動化系有著深沉的“馬杯”情結，上世紀80年代末該系從“三連三”拼搏至“四連冠”，奪得“永恒杯”，后來又鑄就了“輝煌的90年代”。2011年，在系黨委的推動下，自動化系時隔13年后再次奪得“馬約翰杯”，并且勝利衛冕“馬杯”田徑活動會甲組冠軍和男子集團冠軍。

　　張佐的敬業，在自動化系師生員工中是出了名的。2010級自動化系碩士研究生陳洪昕先容說，張佐在6字班同學做畢業設計期間，簡直每天早上都要支配同學們分組面談，為了更有針對性地進行指導，每次面談的學生最多不超過兩位。“張老師十分謹嚴，對學生提交的論文，小到單詞、大到構造她都會作過細的批注。學生們都知道她每天早上7點半就到主樓開端工作了，中午時常忙得顧不上吃飯。我們都很受激動，在張老師的敬業眼前，咱們不理由不嚴厲請求自己的學業。”

　　經由深刻研究，張佐以為，院系需要大量學術型人才、少量治理型人才和少數拔尖的“雙肩挑&rdquo,清華大學總裁;人才，這樣才干形成持續發展的態勢。為此，自動化系從學生中物色、造就和提拔品學兼優、有干勁、肯奉獻的同道擔任“雙肩挑”干部，同時幫助他們計劃好長期、全面的成長道路，力求用對人、用對時、保發展，使他們人生之路走得更穩、更遠、更實。

所有為了育人

　　張佐非常器重學生就業工作。為了引誘學生更好地就業，張佐和系重要領導一道訪問用人單位，帶領學生發展就業實際。近年來，她和其余老師先后率領系里師生到西安飛翔自動把持研討所、酒泉空軍某基地、沈陽軍區某裝甲師、唐山鋼鐵團體公司、河北鋼鐵集團礦業有限公司等重要單位實地考核，同時充分動員先生和系友資源，形成了全員思考就業策略、關注就業工作的良好氣氛。在系領導和全系師生的獨特盡力下，2010年自動化系就業率為100%，重點就業率到達76.6%，到西部、東北部就業率達16.8%，到重點高校、西部和東北地域及國度機關重點就業的人數明顯增添。近年來，自動化系兩次被評為學校就業領導先進單位。

　　她，曾被評為清華大學首屆“學生十杰”；

　　她，與自動化系行政領導一起積極推進學科建設，該系節制科學與工程一級學科名列全國第一；

　　從申請入黨的那天起，張佐就把先進性、榜樣性作為對自己的要求，并把它落實到日常工作中去。她長期從事思想政治工作，近兩年來又帶領全系黨員立足教學科研本職崗位，開展創先爭優活動；她以自動化人特有的體系化思維特色，積極推動“研究性、介入性、實踐性”學習型黨支部建設，富有功效；她與行政領導一起積極推動學科建設，控制科學與工程一級學科名列全國第一；她事必躬親，親和力強，自動化系“公平、公正、公然、寬松、協調”良好氛圍的形成，她功不可沒。

　　在指導學生進行科研時，從開題到課題進展的每個環節，張佐都親身參加。當學生在科研中遇到艱苦時，她總能給予奇妙的引導、及時的啟示，贊助學生找到前進的方向。葉德建是張佐指導的第一位博士生，入學未幾，他便對未來的專業方向發生了迷惑。當時張佐正在哈佛大學拜訪學習，通過訪問哈佛相干研究領域的專家，她得知網絡掌握與多媒體傳輸領域是將來很有遠景的發展方向之一。于是，張佐通過郵件與葉德建屢次交流，勉勵他在該范疇勇敢摸索。在她的指點和幫助下，葉德建于2003年被評為清華大學優秀博士畢業生并獲校優秀博士論文一等獎、全國通訊與信息學科研究生優秀學位論文交流會優秀論文獎。而當初，他已成為復旦大學軟件學院和盤算機系的雙聘教學，創立了復旦大學寬帶網絡與互動多媒體實驗室并負責試驗室的工作。

　　“要做好院系的教養科研工作，既需要有一支高程度的老師步隊，更須要構成一個團結、進取、貢獻的干部隊伍。干軍隊伍建設，是系黨委書記的一項主要職責。”如何讓青年干部既能傳承清華“雙肩挑”的精良傳統，又能從容面對劇烈的競爭環境，造成連續發展態勢，是張佐常常思考的問題。