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通知：清華大學職業經理人高級研修班7月開課通知
一、學習方式
1年，每兩個月上課一次，每次3天，集中授課6次（共18天課程）；
二、學習費用
36800元/人；含學費、教材費、證書、課間茶飲，交通、食宿費用自理。
三、招生對象
企業中高層管理者。
參考：建議組織中高層團隊集體參加學習，迅速形成共識，保證信息有效對稱！
四、課程設置
思想文化篇
| 企業文化的塑造與組織建設 | 陽光心態與職業生涯規劃 |
|
樹立起企業被社會、公眾認可的正面形象； 構建積極向上、和諧發展的內部運作環境； 如何建立統一的價值觀； 項目論證嚴謹慎微，決策行為科學民主； |
了解控制自己情緒的的技巧和方法； 改善自己的思維模式，提升適應環境的能力； 認識并自我定位，設計職業生涯規劃； 營造內部相互感恩的企業文化； |
| 沙盤模擬 | 拓展訓練 |
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商戰決策沙盤 模擬公司治理 |
綜合素質提升、加深同學友誼 深層次交流、創造商機 |
| 戰略執行 | 項目管理 |
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沒有完美的戰略，只有完美的執行 戰略執行是確保競爭優勢的最佳途徑 戰略執行必須成為職業經理人的例行公事 戰略執行是戰略管理制度化的體現 戰略是全局規劃，必須保證上下一致的執行 |
成本的控制及有效的需求管理 嚴格定義最終目標 制定嚴禁的管理方法及計劃 保障項目的順利實施 控制項目關鍵時間點，按時、保質完成 |
| 營銷管理（全員營銷） | 品牌塑造與管理 |
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“全員營銷”是“營銷手段的整合性”管理 “全員營銷”是“營銷主體的整合性”管理 每件事情，都力爭對營銷起到積極促進作用 任何時間，都做一些有利于營銷的事 把營銷深入到腦海之中，成為潛意識。 |
有人說，市場經濟是“眼球經濟”，誰能吸引公眾的注意，誰就成功了一半。有人說，市場經濟應是“好感經濟”，品牌建設要立足長遠。得人心者得天下，得人心者得市場。焦點與好感的統一。 |
| 移動互聯時代 | 薪酬設計與績效考核 |
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企業對移動互聯終端的應用 如何利用大數據進行客戶分析 移動互聯時代的企業實戰營銷 產業鏈的整合與模式創新 |
調動員工自動自發的工作動力 如何設計薪酬體系 如何進行崗位評價 績效管理有關工具模型 如何設計績效考核體系 |
| 管理溝通與團隊建設 | 組織執行力 |
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減少內耗，協同一致完成目標； 如何形成統一的價值觀，增強團隊執行力； 中層管理者如何做好上傳下達的作用； 團隊中如何做到求同存異； 團隊溝通中的榜樣效應； |
什么是組織執行力； 組織執行力中的組織心態； 組織執行力的七種體現； 影響組織執行力的關鍵因素； 組織執行力提升三要素； |
| 商務禮儀 | 自我管理 |
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尊敬、親近。相互尊重，拉進距離； 約束、規范。自我約束的行為。 內聚、和諧。營造氛圍，產生共鳴。 協調、溝通。關系調解，建立和諧的關系。 |
管理者的角色認知與定位； 時間管理 有效溝通 |
因老師的時間變動，可能會個別調整的師資，師資會保持同一水平和級別。
劉再煊：中國企業文化萬里行組委會秘書長，全國注冊企業文化管理師培訓核心教授。
鄧玉金：中美商學院顧問導師、經濟學學士、管理學碩士、多年集團公司的管理實踐經驗。
汪韋伯：著名高級沙盤培訓師，專業領域包企業經營管理沙盤模擬培訓和競爭情報管理。
劉海民：現在擔任中旭商學院的高級講師。
安 康：清華大學繼續教育學院主講教師。畢業于清華大學經濟管理學院，碩士學位。
郝新軍: 國際高級人力資源管理職業資格認證注冊培訓師.
劉余莉：中央黨校教授
萬 鈞: 國內首部“工業企業營銷與品牌管理對標指標體系”的制訂者
董羿君： 普華永道人力資源咨詢服務高級經理
閻旭臨：清華大學教授、農業國際化咨詢中心首席咨詢師。
周培玉：北京四維天成商務策劃咨詢中心主任。
張柏林：電子商務、金融服務專家，北京美信互聯科技有限公司總經理。
李一冉：新西蘭中國文化交流協會會長。
任德山：書畫家中央電視臺書畫頻道主講、中國編譯出版社編審、顧問,，
丁藝欣：精英訓練學院院長、脫口秀訓練專家
真龍法師：山東省佛教協會副會長，南山寺主持。
六、課程前言
改革開放以來，經過30多年的快速發展，中國經濟取得了巨大成就，但同時中國改革也進入了深水期和調整期，出現了“錢荒”，“地產泡沫”，“產能過剩”等結構性問題，企業之間的競爭也愈加激烈。在激烈的競爭中，人才（企業中高層管理者）成為企業組織競爭力強弱的關鍵因素，是企業重要的戰略性資源、是企業戰略目標形成與實施的核心力量。中高層管理者的職業技能、職業操守與忠誠度等綜合素質，直接關系著企業在激烈競爭中的成敗！
現代職業經理人，大到集團公司總裁、企業總經理，小到個體工商負責人及社區服務社社長，他們肩負著企業生存、發展的重要使命。一個合格的職業經理人，除了具有天賦外，主要靠自身學習和社會培育成長。不僅包括思想、知識、智慧、經驗、技能、品格、氣質和風度，更重要的是做人的品行、人格、心態和為人的心胸。每個職業經理人都應該有自己獨特的素質
職業經理人首先應具有商業和個人信譽信譽不僅是企業的靈魂，也是一個企業負責人成功與否的標志。沒有信譽的人是沒有辦法成功的，也不可能將不同的人團結在自己周圍，也沒有辦法得到客戶、股東、合作伙伴、員工的認可和愛戴，也沒有辦法實現企業的持續經營。
為此，清華紫荊管理培訓中心組織專家經過多年企業調研、論證，推出了《清華大學職業經理人綜合素質特訓班》。旨在為中國企業培養一大批能力強，忠誠度高，常懷感恩之心的中堅力量！
七、課程目的
☆ 全面提升企業中高層管理者的綜合素質。
☆ 中高層管理者的忠誠度與感恩之心的培養。
☆ 加強企業文化建設，增強團隊凝聚力。
☆ 提升中高層管理者的管理知識與技能，提高團隊執行力。
☆ 構建學習型組織，提升組織競爭力。
八、繳費賬戶
名 稱：清華大學
開戶行：中國工商銀行北京分行海淀西區支行
賬 號：0200 0045 0908 9131 550
注明：清華大學職業經理人綜合素質特訓班學費
九、頒發證書
完成全部課程，學習合格者（修滿指定學分），由清華大學教育培訓管理處頒發《清華大學職業經理人綜合素質特訓班》結業證書。由清華大學統一編號，可在清華大學網上查詢：網址：http://www.elinglong.com咨詢與投訴熱線：010-69729883；
十、聯系方式
聯系人： 張老師
手 機：13522236526 電 話：010-57100393 傳真：010-69729883
郵 箱： 893774932@qq.com
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學員報名流程
1.咨詢招生老師(010-69729883)
2.確定報名課程并索取報名表
3.按要求填寫報名申請表的各項資料
4.將報名表格郵件傳送至893774932@qq.com
5.審核通過后發放錄取通知書
6.根據錄取通知書時間報道入學
