與團(tuán)隊成員一對一地對話總能獲得收獲

領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊朝著目標(biāo)奮勇前進(jìn)，在這個過程中，領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊成員之間的溝通交流是必不可少的。

也許有的領(lǐng)導(dǎo)者會認(rèn)為，平時，自己和團(tuán)隊成員通過工作已經(jīng)進(jìn)行了很多的交流，沒有必要再進(jìn)行過多的溝通 了。但實際上，團(tuán)隊成員在煩惱些什么，他們有什么樣的愿望……很多問題不通過專門的交流是領(lǐng)導(dǎo)者很難把握的。

雖然領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊成員在一起相處的時間很長，但相處時間長并不一定等于交流足夠充分。雖然經(jīng)常會在一起開 會、一起聚餐飲酒，但這種場合都是眾人一同參加，成員個人關(guān)于自己職業(yè)前途的迷惘、職場人際關(guān)系的煩惱等問題，是 很難在同事在場的情況下向領(lǐng)導(dǎo)者傾訴出來的。

就我個人而言，我會盡量在工作時間內(nèi)創(chuàng)造機(jī)會與團(tuán)隊成員進(jìn)行一對一的交流。

在一對一交流的時候，我可以充分了解到團(tuán)隊成員個人在工作中的問題、人際關(guān)系上的煩惱、對未來的職業(yè)規(guī)劃 等情況。而且，如果對方需要的話，我還會為他們提一些適當(dāng)?shù)囊庖姾徒ㄗh。如果需要整個團(tuán)隊來幫忙的話，那就讓整個 團(tuán)隊做出反應(yīng)。這樣不僅可以幫助對方，也可以讓我獲得工作一線的童要情報。

另外，面對面的交流，還能讓領(lǐng)導(dǎo)者通過對方的表情、動作等了解到對方更多的信息，表情、動作等表達(dá)的信息 有的時候是語言難以表達(dá)的。

我希望領(lǐng)導(dǎo)者能夠定期地和團(tuán)隊中的每一位成員進(jìn)行一對一的交流。如果領(lǐng)導(dǎo)者只和自己喜歡的團(tuán)隊成員頻繁交 流的話，首先會造成不公平的問題，其次還會出現(xiàn)“偏聽則暗”的情況。所以，只要團(tuán)隊規(guī)模不是特別大的話，就要為每 一位成員提供單獨交流的機(jī)會。而且，不能心血來潮的時候找人交流一下，過了興頭，就又把這事兒拋在腦后了。一定要 定期進(jìn)行。

帶團(tuán)隊小貼士：

和隊員一對一地交流，總能獲得一些平常交涼得不致的信息。

領(lǐng)導(dǎo)者在和團(tuán)隊成員一對一的交流中，經(jīng)常能發(fā)現(xiàn)一些不曽想到的新課題，或者了解到成員平時不為人知的一 面，這些信息，對于整個團(tuán)隊的進(jìn)步都是大有好處的。所以，請領(lǐng)導(dǎo)者一定要安排好時間，與團(tuán)隊成員進(jìn)行一對一的交流溝通。