管理故事：人力資源體系競(jìng)爭(zhēng)的核心是兩個(gè)方面
2018-03-08 11:15 來(lái)源：http://www.elinglong.com/ 閱讀： 次
人才不合格，即時(shí)怎么努力、上級(jí)怎么關(guān)心都沒(méi)有太多績(jī)效；人才合格了，但是工作沒(méi)有積極性，拖拉原因是缺少激勵(lì)。但是怎樣激勵(lì)，需要一個(gè)多勞多得的評(píng)價(jià)系統(tǒng)，所以華恒智信的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)中任藝老師提出一個(gè)觀點(diǎn)：
人力資源系統(tǒng)建設(shè)的兩個(gè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)的基礎(chǔ)：一是選拔人才的任職資格系統(tǒng)；二是為了有效提拔和激勵(lì)的人才評(píng)價(jià)系統(tǒng)。
這里，華為任正非也說(shuō)過(guò)相同的觀點(diǎn)：小草再怎么澆水也長(zhǎng)不成大樹(shù)，如果人選錯(cuò)了，我們的事業(yè)就做不起來(lái)，如果企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)體系錯(cuò)誤的話(huà)，那我們的導(dǎo)向體系就錯(cuò)了，我們公司就永遠(yuǎn)發(fā)展壯大不起來(lái)。
閱讀過(guò)本文的訪(fǎng)客還閱讀過(guò): 企業(yè)管理者如何培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力？
作為企業(yè)中層管理者如何與上級(jí)溝通？
企業(yè)家該如何提高危機(jī)管理意識(shí)？
品牌關(guān)系管理：消費(fèi)者資產(chǎn)的三個(gè)要素
總經(jīng)理必備管理能力：會(huì)議管理
總經(jīng)理必備管理能力：時(shí)間管理
總經(jīng)理必備管理能力：權(quán)力的運(yùn)用
管理者誠(chéng)實(shí)的殘忍-解雇他人
管理者要亮劍 爛蘋(píng)果絕不姑息
管理者如何馴服渾身長(zhǎng)刺的員工
相關(guān)熱詞搜索：
管理故事：人力資源體系競(jìng)爭(zhēng)的核心是兩個(gè)方面 相關(guān)課程
卓越經(jīng)理人實(shí)務(wù)課程
卓越商道與創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)高級(jí)研修班
營(yíng)銷(xiāo)管理與創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)（CMO）高端班
中國(guó)國(guó)學(xué)百家講堂與智慧傳承高級(jí)研修班
中國(guó)文商企業(yè)家后EMBA高端項(xiàng)目
股權(quán)投資與資本運(yùn)營(yíng)董事長(zhǎng)決策班
企業(yè)管理者如何培養(yǎng)員
作為公司中層領(lǐng)導(dǎo)該如
作為企業(yè)中層管理者如
中層領(lǐng)導(dǎo)與同級(jí)相處的
