簡章索引:
按學費查找簡章:2萬元以下課程 | 2-3萬元課程 | 3-5萬元課程 | 5-7萬元課程 | 7-9萬元課程 | 9萬元以上課程
按類型查找簡章:企業總裁培訓班 | 工商管理總裁班 | 地產總裁班 | 金融總裁班 | 國學總裁班 | 女性總裁班 | 營銷培訓班 | 人力培訓班 | 財務培訓班 | 職業經理人 | 互聯網培訓班 | 短期培訓班 | 藝術品收藏班
按人群查找簡章:中層管理人員(總監) - 副總經理 - 總經理 - 董事長 - 個人修養提升 - 互聯網專題 - 黨建培訓班
主頁 > 總裁學院 > 管理寶典 > 溝通管理篇:如何快速說服別人

溝通管理篇:如何快速說服別人

2017-03-01 09:10  來源:http://www.elinglong.com/  閱讀:

當你想說服一個人去做一件事,你的成功率有多少?你是否有足夠的說服力呢?如何做到快速說服別人?
小編今天為大家帶來快速說服別人的方法,它是由耶魯心理學家研究并實踐了15年的有效方法!
❤ 案例篇
 
技巧篇中,我們介紹了“邁克爾6問”,實際操作中可根據適時情景改變表述,但萬變不離其宗。這篇,我們就來通過作者說服父親戒煙的案例,來更深體會這6問法的使用。
 
【勸說前,首先強化對方的自主權】
邁克爾的父親如今已70多歲,身體不如往前。家庭午餐后,邁克爾看到父親吸煙,便道:“爸,我還是挺擔心您抽煙這事兒的。”
父親覺著,自己都這把年紀了,怎么死還不是一樣。面對父親的防衛,邁克爾小心翼翼地回答:“不,爸,我當然不是為了勸您戒煙才來這兒的。不過我的確很擔心您的身體〖坦誠自己的動機〗。如果您不介意的話,今天我想問您另外一個問題〖尊重對方的自主權,特別是在對方不想改變的時候〗。”
父親只覺得邁克爾他們很煩,老管抽煙的事兒。
〖強化對方的自主權可不等于此時就放棄〗,邁克爾對父親說:“就一個問題。我理解您不想別人對您指手畫腳,所以,我保證這個問題問完之后再也不提這個話題了。”
父親勉強答應了邁克爾的請求。
 
【邁克爾6問第一問:你為什么想做這件事?】
邁克爾對父親說:“我們來假設一下,假設您已經決定了要戒煙,您覺著可能是出于什么原因呢?”
父親感嘆道:“你知道戒煙這玩意兒有多難嗎?〖暗藏著微弱的改變意愿〗”
邁克爾平靜地指出,這么說您還是會戒煙的,只是戒煙比較困難。
接著父親繼續強調戒煙的困難,幾經輾轉,邁克爾再次將問題拉到最初“你會出于什么原因戒煙”的問題。父親覺著戒煙的話,兒子就不用再絮叨了。然而邁克爾指出,“原因”應該是從自己的角度出發。
父親說自己不喜歡早上起來就咳個不停。
邁克爾確認了父親戒煙是為了讓自己舒服些的原因后,道:“好的。我剛才說過,我只問您一個問題。如果您希望我停下來,我當然會按您的意思去做,那么,我們能繼續往下談嗎?〖強化對方作出決定的權利〗”父親點頭。
 
【邁克爾6問第二問:從1-10選擇一個數字,代表想做這件事的意愿程度】
邁克爾道:“我也知道戒煙不太容易。那么,假設您每周只少抽兩支煙,我們用1-10代表您的意愿程度,1代表‘壓根兒不想’,10代表‘完全沒問題’,您會選擇哪一個數字?”父親認為一周就少抽兩支煙根本一點兒都不難,他會選6,或者7。
 
【邁克爾6問第三問:你為什么沒有選更小的數字?(如果對方選擇的數字是1,問一下對方:如果要從1變成2,需要做什么)】
邁克爾問:“你為什么沒有選更小的數字呢?”
“你什么意思,一個更小的數字?我還以為你想讓我戒煙呢!”
邁克爾提醒道:“我們談論的可不是我想要什么。既然您選了6或者7,我就很想知道你為什么選了這兩個數字,而不是某個更小的數字。”
父親認為,自己不抽煙可以剩下一點兒錢,而每周少抽一兩支的話,當自己真想戒煙時,一定會找到更容易的方法,往后真會在不知不覺中把煙給戒了。〖對方需要自己想要改變的理由〗
 
【邁克爾6問第四問:設想一下,如果你做到了,會發生什么好的結果?】
邁克爾道:“爸,我們再來設想一下,下個月我再來看您的時候,您每個月已經開始少抽八支煙了。您做到了,而且進展非常順利——〖確保讓對方強烈地感受到改變已經完成〗”
此時父親搶過話,他認為自己能做的比這個更好。
邁克爾點點頭:“不管您能少抽多少吧—如果您的確做到了,設想一下那情形。”
父親看著手中的香煙,依依不舍地道:“到那時候,我手上就沒有這支煙了。”
 
【邁克爾6問第五問:對你來說,這些好的結果為什么非常重要?】
邁克爾道:“您現在可能已經不抽煙了〖把對方的意思重新闡述一下〗。對您來說,不抽煙為什么那么重要?”
父親并沒有立即回答這個問題,邁克爾也沒說話〖必須給對方留出足夠的時間讓他認真思考自己的問題〗。
一會兒后,父親才說:“因為我現在可以在后院里陪孫子玩耍了,而不是讓孩子們等著抽完另一支煙。”
 
【邁克爾6問第六問:接下來你會做什么,如果你想做的話?
在不到7分鐘的談話中,父親已經完全擺脫最初的抵觸情緒,轉而發掘出隱藏在自己內心深處的戒煙理由。
“如果你想做的話,接下來你會做什么?”
此時父親道:“朋友給我介紹了一種新藥,說對戒煙很有幫助,我會問問我的醫生這種藥是否真的不錯。邁克爾,你怎么沒跟我提過這種藥呢,你不是挺聰明的嗎?你都已經是耶魯大學的心理學家了,怎么就沒能告訴我有這種戒煙藥呢?“
 
即便對方有了積極的行動,你也要準備好接受各種各樣的批評和負面信息。當然了,對方也可能會感謝你。但在欣喜地看到積極結果的同時,你更有可能遇到以下幾種情況:
對方提醒你說這是他自己的主意,而不是你的主意。
對方堅持說他將按照自己的方式去做,而不是你的方式。
對方提及你的失敗經歷、缺點或錯誤。
為了抵消你這次談話的效力,對方會批評你過去做的其他事情,當然是他不喜歡的事情。
對方會指責說你本該早點兒說服他改變的,只是由于你的無能或者信心不足,所以才耽誤了他們的改變機會。
如果你跟我們大多數人一樣,就會想為自己辯護,想跟對方爭論,想澄清事實。你的這些反應當然是可以理解的,不過還是盡量避免為好,把關注點放在你取得的成績上。畢竟,一個拒絕改變的人現在想要改變了,即便他不承認你的積極作用,你最終也能從中受益。

閱讀過本文的訪客還閱讀過: 企業管理者如何培養員工的創新能力?
作為公司中層領導該如何與同級溝通?
作為企業中層管理者如何與上級溝通?
企業家該如何提高危機管理意識?
品牌關系管理:消費者資產的三個要素
如何進行企業內部環境建設
總經理必備管理能力:會議管理
總經理必備管理能力:時間管理
總經理必備管理能力:權力的運用
管理者誠實的殘忍-解雇他人

相關熱詞搜索:

溝通管理篇:如何快速說服別人 相關課程

RSS地圖  |  網站地圖  |  報名流程  |  聯系我們
版權申明:以上課程版權歸主辦單位所有,本站只為以上課程提供頁面制作及網絡展示平臺,而非商業行為! 如有侵權請聯系本站刪除!
Copyright ©2012 中國企業總裁培訓班官方報名中心 Inc. All rights reserved.京ICP備8885419號.地址:北京市-清華大學西主樓 Tel:86-10-57100393
主站蜘蛛池模板: 亚洲福利视频一区二区三区| 国产欧美日韩中文久久| 四虎免费影院ww4164h| 最新国产你懂的在线网址| 好妻子韩国片在线| 久久一本一区二区三区| 欧美www视频| 亚洲精品国偷自产在线| 精品无码久久久久久久久| 国产八十老太另类| 欧美精品综合一区二区三区| 国产青青在线视频| h片在线播放免费高清| 欧美videos在线观看| 亚洲精品日韩专区silk| 精品三级久久久久久久电影聊斋 | japanese国产高清麻豆| 成年女人毛片免费视频| 久久国产精品成人片免费| 欧美xx性在线| 亚洲成AV人片在线观看ww| 色偷偷8888欧美精品久久| 国产欧美在线不卡| 182tv免费视视频线路一二三| 多人伦交性欧美在线观看| 一个看片免费视频www| 成人无码精品一区二区三区| 久久久久亚洲av无码专区蜜芽 | 亚洲综合五月天| 男生和女生一起差差差很痛视频 | 8888四色奇米在线观看免费看| 天天在线综合网| www国产无套内射com| 性欧美高清come| 中文字幕三级理论影院| 日本不卡免费新一区二区三区| 久久精品国产亚洲av麻| 橘子没熟svk| 亚洲一区二区三区电影| 欧美人与牲动交a欧美精品| 亚洲成在线观看|