作為企業管理者一定要遠離的兩個人！

2016-05-08 16:13 來源：http://www.elinglong.com/ 閱讀：次

一、第一個:

1、不與私欲太重的人合作，因為他們看不見別人的付出，只在意自己的得失與結果。

2、不與沒有使命感的人合作，因為他們以賺錢為目的。

3、不與沒有人情味的人合作，因為在一起會不快樂。

4、不與負能量的人合作，因為他們會消耗你的正能量。

5、不與沒有人生原則的人合作，因為他們認為賺取利益就是人生原則。

6、不與無感恩之心的人合作，因為忘恩的人必然會負義。

二、第二個:

1、對父母不孝者不可交！

2、為人刻薄者不可交！

出言不遜、口無遮攔、為人不丈夫，處事不能將心比心，此類人往往會傷害他人，豈能為伍？

3、斤斤計較之人不可交！

凡事斤斤計較，生怕自己吃虧，偷機鉆營、耍小心眼兒，似乎以占便宜方能使其心態安然，相交何宜？

4、不知敬重之人不可交！

俗話曰：來而不往非禮也。凡事有來有往，你敬我一尺我敬你一丈，又則滴水之恩當涌泉相報，對自私只知索取小人何必相交！

5、善于阿諛奉承者不可交！

此輩往往見風使舵，好利忘義，此種自私有余、無義鼠輩,是人生中最危險的人物，萬萬不可掉以輕心，與其相交焉知禍福？

6、對權貴無原則不可交！

做人有自已的尊嚴和人格，或高官或平民、或大款或貧者，都為血肉之軀，不可仰視以嗅他人鼻息、也不可俯瞰他人使之卑躬屈膝，差距相大者何苦相交。

7、沒有同情心的人不可交！

要么心腸歹毒，要么自私綽綽,此輩為伍如同以狼為伴。

要交的四位朋友,做一個懂得讓步的人：

1、交一個欣賞你的朋友，在你窮困潦倒的時候安慰你幫你。

2、交一個有正能量的朋友，在你情緒低落的時候陪伴你鼓勵你。

3、交一個為你領路的朋友，自愿做你的墊腳石，帶你走過泥濘，迷霧。

4、交一個肯批評你的朋友，時刻提醒你，監督你，讓你時刻發現自己的不足。

讓步的人，是最可交的人。

一個不懂得為親人讓步，為朋友讓步，為愛人讓步，為合作伙伴讓步的人，是缺乏胸襟的人，最無能和不可交的人。試問一個連自己人都斤斤計較的人可交往嗎！

長不大的人最重要的標志，就是跟自己人，跟自己所愛的家人無謂的爭長短，論輸贏。那些看起來很愛面子的人，其實，通常內心充滿著不自信的膽怯！那些裝成堅強、從不會懂得認錯和讓步的人內心往往都充滿著嫉妒、狹隘，很難讓陽光照進他們的心靈。

何謂成熟的人呢？對自己人、對家人、對愛人，很溫柔，溫柔得如同孩子。而對外，對困難，則蔑視，毫無懼意，頂天立地，不慌不忙，淡定從容！

如果，你動不動就與親人爭執，寸土不讓哪怕口舌上的輸贏都要爭，可以敢保證，你在外面必定沒有什么作為！

一個懂得愛的人，寧可扮演輸家，也不去打敗自己的人。打敗了她（他），你想得到什么呢？愛，就要懂得讓步。讓步，在情感中不是退卻，也不是從權，而是一種尊重，一種人格，一種胸襟，一種涵養！

閱讀過本文的訪客還閱讀過: 企業管理者如何培養員工的創新能力？
作為公司中層領導該如何與同級溝通？
作為企業中層管理者如何與上級溝通？
作為團隊管理者不要不懂裝懂
對于團隊成員的SOS，應該最優先處理
企業管理者如何圓滑處事
清華課堂：管理者應當管什么
企業管理者要遵守制度，以身作則
案例丨步步高段永平：要基業長青，就一定要
企業管理者應該如何實現薪酬的有效激勵？

相關熱詞搜索：

作為企業管理者一定要遠離的兩個人！相關課程

圖文信息