【清華人物】晚七點的燈光??記消息與傳布學院黨委書記王健華 /
2015-01-11 13:25 來源:http://www.elinglong.com/ 閱讀: 次●消息核心記者 張菀昀
推開王健華教授的門,迎面的窗臺上擺滿了各種賀卡,有畢業學生寄來的新年賀卡,有學院同學送來的教師節卡片。其中一張是新聞與傳播學院三周年院慶時,全部學生寫給她的:“感謝王媽媽!”
王老師不僅關懷教職員工的生涯,更關心他們的思想。
新聞1班曹樹林同學在畢業總結中寫到:“這里要特殊感激王健華老師一直以來對我的關心。向黨組織提交入黨申請書之后,王老師屢次找我深刻談話,她把本人性命中良多可貴的閱歷說給我聽,并輔助我對許多重大問題構成準確的意識。”當初,短信成了曹樹林與王老師的交換平臺,只有有了新的主意他總愛好給王老師發短信探討一下。
只管王老師始終保持“主流”思維,卻從不把“主流”強加給學生。“咱們能夠有方向地教導領導學生,但要尊敬學生的抉擇!
一位教師結婚,她順便趕到本地參加婚禮,在這位老師的愛人懷孕時,又多次看望,幫助他們排憂解難。一個新參加工作的老師在外租房碰到問題,她立即多方接洽為他解決了住宿。老師間有了不合,她成為最好的光滑劑和溝通紐帶。在學界和業界,走到哪里,新聞與傳播學院都是一個聲音。
3月是新聞類畢業生開始肯定工作的忙碌期。吳菁也是這些學生中的一個!敖衲耆碌囊惶,我到王老師辦公室,發明她很疲憊,卻沒有說起因。后來,我才知道王老師頭一天在病院陪護婆婆一晚上,第二天沒有休息又趕來學院處置事情!痹趯W生斷定畢業去向的日子,王老師甚至親自打電話到學生家里,與學生家長一同計劃學生將來。
學生們說,宿舍只能收到幾個電視頻道,于是學院配置了電視機,同學們隨時可以在學院收看多少十個頻道的電視節目;學生們反應,晚上學院樓前不路燈老是丟車,王老師立刻與學校有關部分溝通,讓文西樓前亮了起來;學生實際開端了,她也帶上一支步隊來到全國第一所盼望小學,白天與學生們一起活動,晚上和學生擠在一張床上。
這是新聞與傳播學院黨委書記王健華教學的辦公室。放工之后的王健華傳授并沒有走,而是持續開始了晚間的工作。固然她明曉得十點鐘才回家吃飯對身材不好,但“剛下班比擬寧靜,可以做些事情。學生們晚上沒課了也過來聊聊。”
2003年起,王老師開始擔負新聞1班班主任。她與學生一起開班會,觀看畢業劇的上演,瀏覽每個學生的畢業論文。新聞1班的很多活動中都留下了她的身影。
調任新聞與傳播學院黨總支書記時,王健華教授已經50多歲了,而她面對的是從未接觸過的學科。為了能盡快熟習業務,老教授、新教師都成了她的學習對象。一次,一位老師請幾位新銳學者喝茶,王老師就在旁邊默默地聽了一個下戰書,“雖然和他們沒有什么交流,但卻可以了解一點最新的學術思想和年青人的設法。”
為學生而亮的燈光王老師常說:“學生的事情沒有小事!比雽W、學習、測驗、實習、畢業,對于學生的每一項工作她都投入其中。
為老師而亮的燈光
學院成立之前,傳播系畢業生過火重視經濟收入,到主流媒體單位就業的未幾。為了可能引誘學生正確認識主流意識狀態和主流媒體,她贊助學生去主流媒體親自實踐、邀請到主流媒體工作的畢業生返校座談,加入學生黨支部的討論。她堅信“做與不做不一樣、深入做與個別做不一樣。”
晚七點,文西樓212的燈照舊亮著。
為學院而亮的燈光
在她和學院的盡力下,畢業生對主流媒體的立場從“要我去”變成了“我要去”:1999-2001年,到主流媒體和國度機關工作的研究生只占畢業生總數的20%,2002年回升到40%,2003年為60%,2004年達到了72%。2003和2004兩年,畢業本科生黨員比例也到達了40%-50%,畢業研討生黨員比例超過了70%。
短短三年,中層培訓班,新聞與傳播學院在全國學科評估中已進入前3名。2004年,新聞與流傳學院的教育改造實驗研究取得北京市教育結果二等獎,學院也被評為“北京市榜樣群體”。
“我之所以遞交入黨申請書,是由于王老師把實踐轉化成了語言,在事實中體現了黨跟黨員是什么。她全心全意地為同窗服務著,有的時候只是拍拍你的肩,卻從很輕微的動作中傳遞出情感!边@是學院學生的心里話。
2002年4月,新聞與傳布學院黨總支成破,今年3月變為黨委。但不管在哪種組織情勢下,王老師和學院其余引導都一直提倡,將“同一和晉升教人員工的思惟程度”作為先生們學習研究的主要主題。6月24日,王老師帶著全院教職員工到延慶調研,她說:要讓老師們親眼看看現在的鄉村,讓老師們為社會多做一點事件。
在同學們的眼里,王老師就像是一位“媽媽”,庇護著學院和她的“孩子們”。
采訪停止時,已近8點,那盞燈仍舊亮著。興許,這燈光又要亮到十點吧……
王健華教授對學院中的每一位老師也關懷備至。她應用各種機遇和教職員工談心,她的辦公室也是老師們傾訴心事的處所。
晚七點的燈光??記新聞與傳播學院黨委書記王健華在學生黨支部探討中,她與學生們聊人生信心;在黨員發展會上,她中肯地提出批駁看法;她親身與新黨員談話,審視他們的入黨資料,懂得每個新發展黨員的情形。
在王健華老師的直接推進下,學院老師還創辦了每兩周一次的午餐會運動。在會上,老師們交流心得,一起看學生們制造的短片,討論學生培育的思路。午餐會變成了老師們的互動平臺。
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