清華大學(xué)深刻推動(dòng)人才強(qiáng)校策略

　　顧秉林說(shuō)，今后學(xué)校將進(jìn)一步翻新人才工作機(jī)制，營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。堅(jiān)持分類(lèi)發(fā)展的準(zhǔn)則，攻破單一的選才和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，為各類(lèi)人才指明發(fā)展方向、供給發(fā)展空間,清華總裁研修班，造成公正競(jìng)爭(zhēng)、公道流動(dòng)的人才聘請(qǐng)和管理機(jī)制；深化收入調(diào)配制度改革，進(jìn)步人才競(jìng)爭(zhēng)力，逐漸摸索與一流大學(xué)人才隊(duì)伍發(fā)展相適應(yīng)的薪酬保障體制，為人才發(fā)展提供基本保障；一直發(fā)明前提增進(jìn)學(xué)術(shù)交流，為人才發(fā)展注入活氣，形成活潑的學(xué)術(shù)交流氣氛，形成人才廣聚、人盡其才、才盡其用、才樂(lè)其業(yè)的人才發(fā)展環(huán)境。

　　（本報(bào)北京11月14日電 記者 張克）為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，今天，清華大學(xué)召開(kāi)人才工作會(huì)議，清華大學(xué)將從考察評(píng)估、競(jìng)爭(zhēng)流動(dòng)、學(xué)術(shù)交換、鼓勵(lì)保障等方面構(gòu)成一整套科學(xué)的治理機(jī)制，按照不同窗科的發(fā)展請(qǐng)求、不同崗位的工作特色，樹(shù)立科學(xué)的考評(píng)系統(tǒng)，為人才發(fā)展建破良好的空間和環(huán)境。清華大學(xué)校長(zhǎng)顧秉林作了人才工作的主題講演。

　　據(jù)懂得，改造開(kāi)放后特殊是近十多少年來(lái)，清華大學(xué)依照建設(shè)一流大學(xué)師資步隊(duì)的尺度，保持引進(jìn)與培育并重，進(jìn)一步深入人事軌制改革，鼎力晉升人才隊(duì)伍的檔次跟程度。目前，全校近3000名老師中有教學(xué)1121位，其中，諾貝爾獎(jiǎng)獲得者1位，圖靈獎(jiǎng)取得者1位，中國(guó)科學(xué)院院士37位，中國(guó)工程院院士34位，國(guó)家教養(yǎng)名師15位，“千人打算”入選者53位，長(zhǎng)江學(xué)者151位，國(guó)度出色青年迷信基金失掉者149位，高層次人才的數(shù)目和比例與從前比擬明顯增添。

《科技日?qǐng)?bào)》11 *** 15

• 清華大學(xué)最新PNAS文章
• 清華大學(xué)樹(shù)立迷信考評(píng)系統(tǒng)翻新人才工作機(jī)制
• 清華大學(xué)再續(xù)比擬文學(xué)前緣
• 清華大學(xué)輸送生 12月17日、18日測(cè)驗(yàn)
• 清華大學(xué)《Journal of Neuroscience》發(fā)表新結(jié)果
• 清華國(guó)際藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)術(shù)月揭幕 共商“連續(xù)之道”
• 【要害詞】
• 一、盈利品質(zhì)的概念