從焦三牛看年青干部成長

　　長期以來，因為基層工作沉重龐雜，前提比擬艱苦，抵觸絕對集中，很多年青人尤其是年輕大學生不愿去、不敢去。這一方面造成了基層的人才缺乏，另一方面也使得一些年輕人缺乏艱難環境的磨礪，缺少做大眾工作的教訓，干工作輕易脫離實際，不知基層所思所盼。要轉變這種景象，必需建立器重基層的導向，根植基層的干部理當被高看一眼、厚愛三分，對他們要格外關懷、格外關注、分外關心,清華大學PE，讓他們有底氣、有盼頭、有奔頭，讓更多的青年人看到基層的遼闊空間，感觸到基層大有可為，自發被迫抉擇基層、貢獻基層、扎基礎層。相關的主題文章：

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