領導力提升專題
2014-04-06 13:48 來源:http://www.elinglong.com/ 閱讀: 次世上有兩件事情最困難:1、改變自己,2、改變別人。很多的管理者能統領千軍萬馬,唯獨管理不好自己,而恰恰良好的自我管理,是有效管理團隊的開始。古語有云“一屋不掃,何以掃天下。”掃去什么?是個關鍵,當我們被內在的主觀的認識填滿時,我們無法做出正確的判斷,而這個主觀的判斷,恰恰受我們性格的左右。認識自身性格中的盲點,是管理能力提升的關鍵。也許這是許多管理者容易忽略的一點,但恰恰作為團隊影響力中心的管理者的覺醒程度,對團隊的管理效率具有決定性作用。
對象:各級領導干部
目標:了解并形成自己的領導風格,在傳統文化中汲取營養、修煉自己;建立戰略思維,調動不同的利益相關者,用人成事,謀求組織的創新和發展。
【培訓主題】
領導風格測評 |
系統科學與戰略思維 |
情商與領導力 |
創新思維與科學決策 |
壓力與情緒管理 |
談判與沖突 |
傳統文化與領導智慧 |
變革與領導力 |
領導科學與藝術 |
建立學習型組織文化 |
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